Tüm çalışanları ilgilendiriyor: Mobbing genelgesi Resmi Gazete’de

Mobbing olarak isimlendirilen, iş yerlerinde ruhsal tacizin önlenmesine yönelik Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Resmi Gazete’de yayımlandı.

Çalışanların ruhsal tacizden korunmasını amaçlayan genelge 7 unsur olarak hazırlandı.

Genelgede, iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik olarak yapılan ruhsal tacizin önlenmesinin elzem olduğu vurgulandı.

İŞVEREN VE YÖNETİCİLERE DEĞERLİ SORUMLULUKLAR DÜŞÜYOR

Psikolojik tacize maruz kalan çalışanların, Cumhurbaşkanlığı İrtibat Merkezi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komitesi, ALO 170 üzere çeşitli platformlara başvurabileceği hatırlatıldı.

Genelgede, iş yerlerinde ruhsal tacizle uğraşın, öncelikle patron ve yöneticilerin sorumluluğunda olduğu belirtildi.

Ayrıca, farkındalık artırıcı eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılmasına itina gösterilmesi gerektiği vurgulandı.

“PSİKOLOJİK TACİZLE MÜCADELE KURULU” TEKRAR YAPILANDIRILDI

Genelge kapsamında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde “Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu” yeniden yapılandırıldı.

Bu konsey, ülke çapında siyasetler belirleyecek, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek ve kamuoyunu bilinçlendirme çalışmaları yürütecek.

Genelgede ayrıyeten, iş yerlerinde soruşturma yürütülürken, çalışanların özel hayatlarının korunması için hassas davranılması gerektiğinin de altı çizildi.