2024 PTT işçi alımının bu yıl yapılıp yapılmayacağı, kurumun takımına girmek isteyen vatandaşlar tarafından araştırılıyor. Pekala, PTT işçi alımı ne vakit, bu yıl var mı? 10 bin işçi alımı olacak mı?
PTT 10 BİN İŞÇİ ALIMI OLACAK MI?
PTT’nin resmi internet sitesinde, 10 bin işçi alımına ait rastgele bir duyuru şimdi yer almıyor.
Bu nedenle, PTT işçi alımı savlarının doğruluğunu kıymetlendirmek için kurumun resmi web sitesinin duyurular kısmının nizamlı olarak takip edilmesi gerekiyor.
PTT İŞÇİ ALIMI KURALLARI NELER?
Personel alımı kuralları, genel ve özel olmak üzere iki etapta sağlanmaktadır. Özel kaideler alım yapılacak takıma nazaran değişkenlik gösterir. Şimdi 2024 yılı işçi alımı ilanı yayınlanmadığından özel kurallar açıklanmadı. Lakin geçtiğimiz yıllarda yapılan alımlarda kaideler şu haldeydi;
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci unsuru kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş imtihanının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü prestijiyle otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü unsurunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten ötürü altı ay yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı kabahatler, Anayasal nizama ve bu nizamın işleyişine karşı kabahatler, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, vazifesi berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık, fuhuş, cinsel akında bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı kabahatler, cinsel atak, cinsel taciz, uyuşturucu yahut uyarıcı unsur imal ve ticareti, hata işlemek hedefiyle örgüt kurma, tefecilik kabahatlerinden mahkûm olmamak.
f) Engelli işçi çalıştırılmasına ait mevzuat kararları gizli kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı misyon yapmasına pürüz olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Öbür kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen tahsil kaidesini haiz olmak.
h) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurum yahut kuruluşundan emekli olmamak.
