2024 PTT işçi alımının bu yıl yapılıp yapılmayacağı, kurumun takımına girmek isteyen vatandaşlar tarafından araştırılıyor. Pekala, PTT işçi alımı ne vakit, bu yıl var mı? 10 bin işçi alımı olacak mı?
PTT 10 BİN İŞÇİ ALIMI OLACAK MI?
PTT’nin resmi internet sitesinde, 10 bin işçi alımına ait rastgele bir duyuru şimdi yer almıyor.
Bu nedenle, PTT işçi alımı tezlerinin doğruluğunu pahalandırmak için kurumun resmi web sitesinin duyurular kısmının nizamlı olarak takip edilmesi gerekiyor.
PTT İŞ BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
PTT, her yıl kendi web sitesi üzerinden ya da bahisle alakalı farklı sitelerinde alım yapılacak işçi sayısı ile vatandaşları bilgilendirmektedir.
Yapılan duyuru sonrasında yayımlanan kılavuzla birlikte müracaat süreçleri gerçekleştirilmektedir.
PTT İŞÇİ ALIMI KAİDELERİ NELER?
Personel alımı koşulları, genel ve özel olmak üzere iki evrede sağlanmaktadır. Özel koşullar alım yapılacak takıma nazaran değişkenlik gösterir. Şimdi 2024 yılı işçi alımı ilanı yayınlanmadığından özel kurallar açıklanmadı. Lakin geçtiğimiz yıllarda yapılan alımlarda koşullar şu formdaydı;
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci hususu kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş imtihanının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü prestijiyle otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü hususunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden ötürü altı ay yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı kabahatler, Anayasal sisteme ve bu sistemin işleyişine karşı cürümler, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, vazifesi berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık, fuhuş, cinsel akında bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı cürümler, cinsel hücum, cinsel taciz, uyuşturucu yahut uyarıcı husus imal ve ticareti, cürüm işlemek emeliyle örgüt kurma, tefecilik hatalarından mahkûm olmamak.
f) Engelli işçi çalıştırılmasına ait mevzuat kararları gizli kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı vazife yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Öbür kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen tahsil kaidesini haiz olmak.
h) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurum yahut kuruluşundan emekli olmamak.
