TÜİK’in açıkladığı verilere göre haziran ayında enflasyon yüzde 1,64 artaraken, yıllık yükseliş yüzde 71,6’yı buldu. Böylece memur ve emekli temmuz artırımı 2024 için belirleyici olan 6 aylık enflasyon farkı 24,73 oldu.
Memur ve memur emeklileri ne kadar artırım aldı?
Memur ve memur emeklileri yılın birinci 6 ayında toplu kontrat ile yüzde 15 artırım aldı. İkinci yarısı için bu oran yüzde 10 oldu. Memur ve memur emeklisine toplu mukavele gereği birinci 6 aydan doğacak enflasyon farkı da verilecek. 6 aylık enflasyonun yüzde 15’i aşan bölümü enflasyon farkı olarak maaşlara yansıyacak. Memur ve memur emeklileri yüzde 19,31 oranında zammı aldı.
‘Memur üç ay cepten harcadı’
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, TÜİK tarafından açıklanan haziran ayı enflasyon verilerine ilişkin sosyal medya hesabından değerlendirmelerde bulundu.
Memur zamlarını gündeme getiren Yalçın, ücret artış oranını eleştirdi: “7’nci Periyot Toplu Kontrat görüşmelerinde Kamu Patron Heyetinin direttiği, Kamu Vazifelileri Hakem Kurulu’nun noter görevi üstlenerek tescillediği maaş ve ücret artışları, yüksek enflasyona yenildi ve 6 aylık dönemin son 3 ayı (nisan-mayıs-haziran) kamu görevlileri cebinden, birikiminden ve kazancından harcayarak ayakta kalmak için mücadele etti.”
‘Gelir kayıpları artarak sürüyor’
Kamu vazifelisi emeklilerine yapılmayan seyyanen artışın, vazife ile emekli aylıkları ortasındaki uçurumu büyüttüğünü, gelir kayıplarının artarak devam ettiğini belirten Yalçın, “Emekliler Yılı”na yakışacak ve onu taçlandıracak düzenlemelerin uygulamaya geçirilmesi, emek verenlerin, ömrünün büyük kısmını alın teri akıtarak geçirenlerin taleplerine kulak verilmesi gerektiğini aktardı.
Yalçın, Memur-Sen olarak, 7. Devir Toplu Mukavele masasına kamu vazifelilerinin, emeklilerinin, bayan çalışanların ve engellilerin beklentilerini karşılayacak tekliflerle gittiklerini, piyasa gerçekliği bulunan ve kamu görevlilerince kabul edilen maaş/ücret artışı dışında hiçbir karara imza atmadıklarını vurguladı.
Emek tarafının fiyatlarına yönelik uygulanan önlemlerin maaş/ücret artışlarını baskıladığını lakin piyasa fiyatlarındaki artışların hala sürdüğünü belirten Yalçın, “Enflasyon baskılanmadığı, fiyat artışları durmadığı müddetçe maaş/ücret artışları erimeye, emekçi kaybetmeye ve gelir dağılımındaki adaletsizlik büyümeye devam edecek.” değerlendirmesinde bulundu.
‘Adil Toplu Sözleşme Yasası hayata geçirilmeli’
Yeni toplu kontrat görüşmelerine yaklaşık 1 yıl olduğuna dikkati çeken Yalçın, “Bugünden toplu sözleşme yasasının ve masasının eksiklikleri, fazlalıkları ve aksaklıkları görülerek çözülmeli, kamu görevlileri ve emeklileri için adil, makul ve yetkili konfederasyon tarafından güçlü müzakereyi mümkün kılacak Toplu Sözleşme Yasası hayata geçirilmelidir.” açıklamasını yaptı.
Yalçın, 2024 Temmuz maaş/ücret artışlarına ek olarak hemen ve toplumsal maliyet üretilmesine fırsat verilmeden çözülmesi gereken hususlar olduğunu belirterek, şunları kaydetti:
“Memur-Sen’in mücadelesi, kararlı duruşu ve haklı teklifleriyle 7. Dönem Toplu Sözleşme’de karar altına alınan ve emekli olan ve olmayı bekleyen kamu vazifelileri için değerli derecede tesiri bulunan 1. dereceye 3600 ek gösterge düzenlemesi toplumsal maliyet üretilmeden yetkili konfederasyonla çalışması tamamlanarak hayata geçirilmelidir. 4688 sayılı Kanun, memleketler arası normlara, sendikal gerçeklere ve kozmik unsurlara uygun olarak güncellenmeli, sendikal özgürlükler artırılmalı, örgütlenmenin önündeki maniler kalkmalı, tarafların imza altına aldığı kararlar eksiksiz uygulanmalıdır. Sendikal örgütlenmenin azaltılması, toplu pazarlık müzakerelerinin zayıflatılması ve sendikacılığın önüne pürüz konulması hedefiyle CHP-AYM tarafından iptal edilen toplu mukavele ikramiyesi yanlışından hemen dönülmeli, 15 Temmuz maaş/ücretlerine yetişecek halde ve geçmiş kayıpları telafi edecek biçimde düzenlenmelidir.”
