Komşu, ‘haftada 6 gün çalışma’ sistemine geçiyor!

Emre ERGÜL

Bugünlerde Türkiye’nin tek bir Yunanistan gün­demi var: “Yunan ada­larında tatil, Türkiye’den ucuz mu?” Bayram tatilinde Yunan adalarına ya da Yunanistan’a ku­zeyine gidenler, yemek fişlerini toplumsal medyaya koyarak, “Adalar çok ucuz” diye yayın yaparken; bir kesim de “Türkiye ucuz” sa­vunması yaptı.

Avrupa Birliği de Yunanistan’ı tartışıyor. Lakin mevzu “ucuzluk” değil, çalışma sistemi… Yıllardır “az çalışıp, bol siesta yapmak”­la suçlanan Yunanlılar, 1 Tem­muz’dan itibaren yeni bir siste­me geçiyor. O günden sonra birtakım endüstriyel ve üretim tesisleri­nin yanısıra 7/24 hizmet veren işletmelerin klasik ‘5 gün­lük çalışma haftası’ yerine ‘6 günlük çalışma haftası’na geçili­yor.

Yasal düzenleme, turizm ve besin hizmeti dallarını muaf tutuyor. Düzenleme, Yunan şir­ketlerinin haftalık çalışma gün­lerini 6’ya çıkarmasına ve çalı­şan programlarını şirkete en uy­gun halde değiştirmesine müsaade verecek. Islahat birebir vakitte şirketlerin, çalışanlara günlük ma­aşlarının yüzde 40’ı kadar ila­ve tazminat alacakları altıncı iş gününü dayatabileceklerini de getiriyor. Tıpkı durum, emekçilerin günde sekiz saatlik ana işlerinin yanı sıra istekli olarak günde beş saatlik ikinci bir işe sahip ol­malarına da imkan tanıyor.

Başka bir deyişle, tam vakitli çalışanların ikinci bir işe girme­lerine ve günde 13 saate kadar, haftada ise yaklaşık 65 saate ka­dar çalışmalarına müsaade verilecek. Yunan hükümeti, yeni kuralla­rın idaresi kolaylaştıracağını, kontrollü özgürlük müddetlerini 6 aya indireceğini ve fazla mesa­iye ışık tutacağını söylüyor. Ati­na merkezli ticaret hukuku ala­nında uzmanlaşmış bir firma olan Politis & Partners’ın Başka­nı Emmanouil Savoidakis’e gö­re, mevzuat kayıtdışı istihdamla uğraş edecek, “beceri geliş­tirme ve gelişen pazar taleple­rine uyum sağlamaya” yardım­cı olacak, fiyatsız çalışan eğiti­mi üzere teşvikler sunarak vasıflı işgücü piyasasındaki boşlukla­rı doldurmaya yardımcı olacak. Savoidakis, 6 günlük çalışma sisteminin birtakım kesimlerle kısıt­lı kalması da değerli, zira teş­vik edici olacak…

2009 krizinde bile ‘6’ncı gün’e geçilmedi

Yunan halkı, ülke medyasında “6’ncı gün” olarak anılan yeni düzenlemeyle aslında birinci kere karşılaşmı­yor. 2009’da başlayan ve neredeyse ülkenin Euro Bölgesi’nden atılmasına yol açan borç krizi sırasında, birtakım kredi verenler Yunanlıların daha fazla çalışmasını talep etmişti. Ülke, katı kemer sıkma önlemleriy­le birlikte gelen milyarlarca avroluk kurtarma paketlerini kabul etti. Lakin “6’ncı iş günü”ne geçilmedi.

GSYH büyümesi artarken işsizliğin azalması bekleniyor

Yunanistan’da aslında işler o kadar makûs değil… Avrupa Komisyonu’nun mayıs ayı ortasında açıkladığı hesaplamalara göre, Yunanistan’daki GSYH büyümesinin bu yıl yüzde 2.2, gelecek yıl ise yüzde 2.3 olması bekleniyor; ki bu da Euro Bölgesi’nin ortalamasının üzerinde bir oran… İşsizliğin de bu yılki tahmin olan yüzde 10.3’ten 2025’te yüzde 9.7’ye düşmesi bekleniyor.

Yine de geçtiğimiz 10 yılda pek çok genç, uygun eğitimli Yunan, yurtdışında daha güzel fırsatlar gördükleri için ülkeyi terk etti. 2019’da 10.7 milyon olan nüfusun 2029’da yaklaşık 10.4 milyona düşmesi bekleniyor; bu da tarım, turizm ve inşaat üzere kimi kesimlerde mevcut vasıflı emekçi eksikliğini daha da berbatlaştırıyor.