SOL KOL SAĞ KOLUN ÜSTÜNDE
Sağ beynimiz his, sezgisellik ve yaratıcılık üzere bilişsel hünerlerimizle ilişkilidir. Hasebiyle, şayet tabiatınız gereği sanatsal ve spiritüel bir bireyseniz, sol kolunuzu sağ kolunuz üzerinde tutarsınız.
Diğer insanların ne düşündüğünü yahut hatta ne hissettiğini bilmeniz kolaydır, şayet size sık sık açılmazlarsa. Lakin, manalı kararlar almaya gelince, içgüdülerinizin sizin isminize konuşmasına her vakit müsaade verirsiniz.
Bunlar, risklerin yüksek olduğu ve insanların sizi değerlendirdiği vakitlerdir, fakat genel olarak diğerlerine yardım etmeye hazırsınız ve onların buyruğuna amadesiniz, bu da sizi empatik bir kişi yapar.
SAĞ KOL SOL KOLUN ÜSTÜNDE
Sol beynimiz mantık tarafından yönetilir. Bu nedenle, şayet rasyonel bir düşünürseniz ve çalışkan ve organizeyseniz, o vakit sağ kolunuzu her vakit sol kolunuzun üzerinde tutarsınız. Hayvan seversiniz ve muvaffakiyet her vakit size kolay kolay gelir.
Duygularınızın sizi asla alt etmesine müsaade vermezsiniz ve içgüdülerinize güvenmezsiniz, lakin beyninizin hesaplamaları yapmasına müsaade verirsiniz ve sonra akla yatkın bir karara varırsınız. Beşerler alaycılığınıza, zekânıza ve zekanıza aşık olurlar, bu da sizi yaklaşılması kolay ve yeterli kalpli bir birey yapar.
HER İKİ EL ZIT KOLLARA YASLANMIŞ
İki elinizi zıt kollarınızın üzerinde tutarsanız beyninizin her iki tarafını da eşit biçimde kullanırsınız. Bu tıpkı vakitte duygusal olduğunuz lakin bağlantılarınızı ve anlaşmalarınızı sürdürmek için mantıksal tarafınızı kullandığınız manasına gelir.
Kendinize güvenen bir bireysiniz ve etrafınızdaki herkese eşit ve en üst seviyede hürmetle davranırsınız, kendinizi sunarsınız ve sözlerinizi açıkça belirtirsiniz, onları bir yanılsama yahut bulanıklık içinde tutmazsınız. Dürüst, yardımsever, nazik ve sevgi dolu olduğunuz için insanları kendinize çekersiniz.
KİŞİLİK TESTİNİN FAYDALARI
Kişilik testleri, bir bireyin motivasyonu, ilgi alanları ve tercihleri hakkında sistematik bir biçimde, aktivitelerine, durumlarına ve etkileşim stiline bağlı olarak bilgi elde etmek için tasarlanmıştır.
Bu testler yahut değerlendirmeler, öncelikle o kişinin role uygun olup olmadığını bilmek için işe alım sırasında iş yerinde kullanılabilir.
