Memur artırımı ile birlikte emeklilik dahil kıdem tazminatına hak kazanarak işten ayrılanlar alacağı fiyatta de artış yaşanacak. Artırım oranları haziran enflasyon sayılarının açıklanacağı 3 Temmuz’da belli olacak. Kıdem tazminatı tavan oranı memur maaş zam oranı ile belirleniyor. Nihai rakam 6 aylık enflasyon rakamlarının kesinleşmesi sonrası Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın Genelgesi ile aşikâr olacak. Pekala, kıdem tazminatı tavanı temmuzda ne kadar olacak? Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Yeminli Mali Müşavir ve Ekonomist Muhammet Bayram, kıdem tazminatıyla ilgili merak edilenleri yanıtladı. Milliyet’e konuşan Bayram, “Şu anda 35 bin TL seviyesinde bir kıdem tazminatı tavanı var. Memur maaşlarına yüzde 20 civarında bir artış bekliyoruz. Memur maaşlarına yapılacak olan yüzde 20’lik zam oranı üzerinden kıdem tazminatı hesaplanmıyor. Yani 35 bin TL’nin yüzde 20’si üzerinden hesaplandığında 42 bin TL hesabı doğru değil. Memurlara yapılacak maaşlar üzerinden Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın genelgesi yayınlanıyor. Bu hesaplama ile birlikte kıdem tazminatı tavanı belirleniyor” dedi.
Kıdem tazminatı tavanı ne kadar olacak?
Bayram, “Şu anda kıdem tazminatı tavanı 35 bin TL seviyelerinde. Biz temmuz ayında yeni kıdem tazminatı tavanının 40 bin TL civarında belirlenmesini bekliyoruz” sözlerini kullandı.
Memur ve emekli maaşına artırım ne kadar olacak?
Bayram sözlerinin devamında şunları kaydetti:
“Şu anda 2024’ün birinci 5 ayı için yüzde 22.72’lik bir enflasyon farkı kelam konusu. Haziran ayında yüzde 2.50 oranında bir enflasyon gelmesi bekleniyor. Bununla birlikte yılın birinci 6 ayı için enflasyon farkı yüzde 25 civarında olacak.
Memurlar toplu mukavele artırımından kaynaklı ocakta yüzde 15 artış almıştı, temmuz ayında yüzde 10 artırım alacaklar. Bunun üzerine bir de enflasyon farkı verilecek. Memur ve memur emeklilerimiz şayet bir değişiklik olmazsa yüzde 20’lik artırım farkı alacaktır.”
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı hesaplanırken, emekçinin işten ayrılırken giydirilmiş en son brüt fiyatı temel alınıyor. Emekçiye, iş yerinde geçirdiği her bir yıl için bir aylık (30 gün) brüt fiyatı fiyatında ödeme yapılıyor, bu ödemeden yalnızca damga vergisi kesiliyor.
