Bedelli askerlik yapanlar kıdem tazminatı alabilir mi? İstinaftan emsal karar

İstanbul’da bedelli askerlik yapan bir çalışanın, iş vereniyle yaşadığı anlaşmazlık yargıya taşındı, istinaf mahkemesi bedelli askerlik yapanları ilgilendiren bir karara imza attı.

İstanbul’da yaşayan Gökhan A., bir zincir giysi mağazasında çalıştı. Satış danışmanlığı yapan Gökhan A., 2019 yılında işten ayrıldığında 4 bin 400 lira maaş alıyordu. Bedelli askerlik yapmak için işten istifa eden personel, iş yerinden 20 bin lira kıdem tazminatı istedi.

İşveren, “İş kaybı olmayacak, 21 gün boyunca ücretsiz izinli sayılacak.” diyerek, personelin talebini reddetti. Taraflar ortasında uzlaşma sağlanamadı, emekçi mevzuyu yargıya taşıdı.

MAHKEME DAVAYI REDDETTİ, EVRAK İSTİNAFA TAŞINDI

Sabah gazetesinin haberine nazaran, İstanbul İş Mahkemesi, emekçinin bedelli askerlikte işini kaybetmemesinin amaçlandığını, 21 gün müsaadeli sayılabileceğini belirterek, “Kıdem tazminatı alamaz.” diyerek, davayı reddetti.

İşçi tarafının avukatı, belgeyi istinaf mahkemesine taşıdı. İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi, bedelli askerlik yapan binlerce kişiyi ilgilendiren emsal bir karara imza attı.

Daire, emekçinin muvazzaf askerlik hizmetini yapmak için işinden ayrılmak zorunda olduğunu, bedelli askerlikle ilgili düzenlemede personelin fiyatsız müsaadeli sayılacağının belirtildiğini aktardi.

Davacı personelin kıdem tazminatının ödenmesi gerektiğini belirten daire, lokal mahkemenin kararını bozdu.

Dosya tekrar görülmesi için mahkemeye iade edildi.

“BEDELLİ ASKERLİK MUVAZZAF ASKERLİK KAPSAMINDA”

Kıdem tazminatına hak kazanma nedenlerinden birinin muvazzaf askerlik hali olduğunu anımsatan avukat Cemil Albayrak, “Bedelli askerliğin de muvazzaf askerlik kapsamında değerlendirilmesi sebebiyle davacının kıdem tazminatına hak kazandığı kanaatine varılmıştır.” dedi.